Everything about análisis ergonómico en empresas
El método de rating o comparación de puestos es la forma más very simple de evaluación de puestos. En este método se ve cada puesto como un todo que se compara con otros puestos de la organización y esta comparación continúa hasta que todos han sido clasificados.No siempre es adecuado para trabajos gerenciales en los que el contenido de l